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狼性团队讲师课程
蔡闯
团队精神与团队协作-打造高绩效
狼性团队
团队建设
中层管理
领导力
执行力
国学管理
公司一些员工在组织中拉帮结派,搞小团队,内部沟通成本极大,难以形成通力合作,众志成城的局面; 公司产品质量不稳定,员工没有相应的专业技能和职业化的工作形象; 公司
赵华
打造高效执行力团队
结果三原则
销售职业化
4r执行系统
狼性团队
原则
一、商业人格是执行力的基因 前言:商业人格是团队执行力的强大基因 Ø -优秀团队的三大要素 Ø -优秀团队的九大特质 视频:《
狼性团队
》--讨论 Ø -职业化团队
王星力
企业内训—打造
狼性团队
中层管理
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执行力
销售技巧
营销管理
企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训,课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方
徐海楠
内训——同心无敌
狼性团队
营销
领导力
心灵潜能
通过内训完成的五个目标 1、造势:从会议前、会议中、会议后完成朋友圈霸屏宣传造势。 2、招商:从外部招商向团队内部招商的延伸,教会代理自主招商。 3、提升:从心态
赵康羽
狼性执行的结果意识
执行力
狼性团队
结果意识
更精准的问题分析:你的企业为什么发展缓慢?员工工作不积极?人员易流失,招聘不好招?精准定位你的企业问题,找出问题才能找到解决方法。 更多的时间,更多的金钱:做了企
陈忠安
狼性团队
与高效执行力
团队建设
执行力
领导力
成功励志
一、团队的特征 1、企业面临的挑战 2、团队的概念与作用 3、团队类型与业绩关系 4、执行力低下的表现 5、是“团队”还是“团伙” 二、
狼性团队
1、
狼性团队
的特
陈忠安
非人力资源经理的人力资源管理
人力资源与人力资本管理
人才招聘七大工具
狼性团队
培养
用人的十大方法
留人不如激励
第一章:新十年竟争暴力下的人力资源管理 1、企业人力资源管理的地位和作用 2、“人力资源”到“人力资本”—企业财富新概念 3、“和尚”怎么死的?小组讨论 4、“H
达飝
跨国多文化企业团队管理与运营(又名:北京片儿口聊老外)
团队管理undefined跨国文化undefined领导力undefined
狼性团队
undefined讲师
【课程大纲细化】 序 言 第一章 东西方迥异的工程思维习惯 1.1 基于流程的思维 1.2 基于知识经验的思维 1.3 软科学实践行动与操作 —差异与契合区 研讨
朱磊
狼性团队
执行力
团队建设
中层管理
执行力
课程背景: 为什么年初的计划到了年底总是打折?为什么交待的工作执行结果总不尽如人意?为什么员工做事总是拖延?一句话:没有执行力,就没有竞争力! “一流的战略三流的
李长城
狼性营销团队塑造
狼性团队
营销管理
沟通
• 医药行业背景: 1、社会发展 收入增加、自我保健、全民医保、全民保健、社会老年化、二胎解禁等导致品质与健康成为生活主题; 未来5-10年健康产业15%-20%
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